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（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境，形成具有国际竞争力的人才制度优势。16．构建灵活高效的用人制度。面向全国选拔优秀人才到雄安新区工作，构建适应雄安新区定位和发展需要的干部人才管理制度，完善考核评价机制，创新激励方式方法，建立雄安新区与北京市、天津市和长三角、珠三角等地区的常态化干部人才交流机制。创新人员编制管理，赋予雄安新区统筹使用各类编制资源的自主权和更大用人自主权。制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策，对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。

我倾向于说，美股经历了历史上最长的一次牛市之后，一定会有一个比较剧烈的熊市，有可能是暴跌，也有可能是跌的时间比较长。美股牛市应该是从2008年算起，到现在将近10年。美股经过这么长时间的上涨之后，叠加几种效应，一个就是持续加息，第二个经济增速可能维持不了，第三是跟中国打贸易战。

这是不得已才使用的方法。信用卡代偿是一种缓解还款压力的方式。当持卡人的信用卡还款日到期时，而本人无法全额还款，委托他人代还，之后再以刷卡消费的形式，将还款金额刷出，把资金返还给帮还款人。这是暂时为了是自己的信用不出现问题才这样操作的。但是，拆东墙补西墙，窟窿是还在的，而在拆补的过程中，除了人工、精力成本，还有大量的“水泥”。

人血白蛋白、静丙（静注人免疫球蛋白）是公司的两大核心产品（如下图），去年分别实现营收7.16亿元、5.81亿元，同比均下降近13%；去年其他血液制品合计实现收入5.07亿元，同比增长近18%，在一定程度上对冲了另外两大产品下降所带来的对公司业绩的影响。

薪资增速逐渐上升带来通胀压力，美联储加息步伐不会受就业人数不及预期影响。首先，3月非农就业数据对不及市场预期，主要受气候影响，就季节性来看，2018年一季度美国新增非农就业人数为60.5万人，为近5年来的新高，远高于2017年的53.2万人和2016年的59.5万人。其次，随着美国劳动力市场持续紧俏，薪资压力逐渐上升，美国3月薪资同比增速为2.7%，环比增速为0.3%，均高于2月份，薪资增速的逐渐上升增加美国通胀压力。再次，美国制造业平均加班时间已经连续8个月在3.3．小时以上，并且2月份和3月份均维持在3.6小时，这暗示着制造业未来将进一步增加雇佣。最后，美联储6月份才可能进行年内的第二次加息，在此之前还有4月和5月份的非农就业数据，这两个月的数据对美联储的态度影响会更大。综合来看，虽然3月非农就业数据并不理想，但并不会拖累美联储加息步伐。

在同一年，万达也陷入了困境。2017年6月，因在海外迅速扩张、频繁投资，万达、海航、复星等企业被点名，万达的境外投资项目受到严格管控。接下来的剧情大家都知道了——王健林随即开启“卖卖卖”的步伐，将万达旗下的部分文旅、地产等项目打包出售。在被彻底排除于万达电影上市体系之外后，传奇影业似乎意识到了只有“靠自己”这一条路。在今年4月Hollywood Reporter的采访中，现任传奇影业CEO Joshua Grode被问及传奇影业是否还会需要万达给与持续的资金支持，他干脆地回“我们现在有足够的资金，并不缺钱，万达的投资也早就全部都到位了，传奇暂时不会需要更多投资。”